Op 1 juli 2027 stapt Pensioenfonds Avery Dennison naar verwachting over op de nieuwe regels voor pensioen
Er verandert nogal wat voor uw pensioen door de Wet Toekomst Pensioenen die op 1 juli 2023 is ingegaan. De afgelopen tijd hebben Avery Dennison en de Centrale Ondernemingsraad (COR) gesprekken gevoerd om tot een transitie te komen naar een nieuwe pensioenregeling. De COR is akkoord gegaan met deze nieuwe pensioenregeling, waarna de werkgever een transitieplan heeft vastgesteld.

In het transitieplan leest u de afspraken over de nieuwe pensioenregeling
Het transitieplan (pdf) beschrijft de belangrijkste onderdelen van de nieuwe pensioenregeling. Het bevat afspraken over de keuze van het contract, de inhoud van de regeling, de hoogte van de premie, en de beslissing om alle bestaande pensioenen over te brengen naar de nieuwe regeling (invaren). Ook staan hierin de doelstellingen bij het invaren en hoe het fondsvermogen wordt verdeeld over de persoonlijke pensioenkapitalen. Daarnaast wordt beschreven hoe bepaalde groepen worden gecompenseerd, zodat zij geen of zo min mogelijk nadelige gevolgen ondervinden van de overgang naar de nieuwe regeling.

Het bestuur van Pensioenfonds Avery Dennison zal zorgvuldig het transitieplan bestuderen en beoordelen of zij de voorgestelde wijzigingen kan uitvoeren. Dit zal worden vastgelegd in een implementatieplan. Dit proces vraagt om grondige afweging en kan enige tijd duren. Daarnaast moeten toezichthouders zoals DNB en AFM goedkeuring geven voor de uitvoering van de transitieafspraken.

Samen op weg naar een nieuw pensioen
Wat de nieuwe regeling voor u persoonlijk betekent, hangt af van uw individuele situatie. Het pensioenfonds werkt aan een communicatieplan om alle (gewezen) deelnemers en pensioengerechtigden tijdig en duidelijk te informeren. Binnenkort opent het pensioenfonds een speciale themapagina op de website waar u meer informatie over de nieuwe regeling en het verdere proces kunt vinden.