Doel, missie, visie en strategie Stichting Pensioenfonds Avery Dennison 2025

Doel
Het fonds stelt zich ten doel het uitkeren of doen uitkeren van pensioenen aan de deelnemers en hun nabestaanden, in de gevallen en onder de voorwaarden als zijn geregeld in het pensioenreglement.

Missie
Stichting Pensioenfonds Avery Dennison wil een zorgvuldige invulling geven aan de uitvoering van de pensioenovereenkomst die de werkgever heeft afgesloten met haar (gewezen) werknemers. Het pensioenfonds stelt het deelnemer- en werkgeverbelang voorop bij de uitvoering van de overeenkomst. De uitvoering van de overeenkomst dient correct, maatschappelijk verantwoord en met een hoge mate van klanttevredenheid te gebeuren. De ambitie is om een betrouwbaar pensioenfonds te zijn dat dicht bij de deelnemer staat dat zijn financiële verplichtingen en ambities kan waarmaken.

Visie
Stichting Pensioenfonds Avery Dennison voert de pensioenovereenkomst die de werkgever heeft afgesloten met haar (gewezen) werknemers op een kostenefficiënte wijze uit. De (gewezen) deelnemers, pensioengerechtigden en de werkgever zien de toegevoegde waarde van het hebben van een eigen ondernemingspensioenfonds, omdat het pensioenfonds weet wat er bij hen speelt en daarop anticipeert en acteert.

Strategie
Om onze missie, visie en doelstelling te kunnen uitvoeren en hoge kwaliteit te leveren, volgen we het door ons uitgezette beleid, hanteren we de normen voor goed pensioenfondsbestuur en werken we samen met de verschillende stakeholders, zoals werkgever, ondernemingsraad en het Verantwoordingsorgaan.
Uitvoerende partijen en dienstverleners worden zorgvuldig uitgekozen en regelmatig geëvalueerd. Het pensioenfonds wil de relatie met zijn deelnemers leidend laten zijn in zijn handelen.

De hoge klanttevredenheid en het lage aantal klachten zijn een bevestiging van de missie en de visie. Signalen van onvrede in de klantbediening zullen voortvarend en met bestuurlijke betrokkenheid worden opgevolgd.